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省进出口公司开展提醒约谈助力干部健康成长

发布时间:2021.02.22    作者:    来源:    访问人数:930

为持续推进全面从严治党向纵深发展,做实做细日常监督,日前,省进出口公司纪委精准运用监督执纪“第一种形态”,开展批评和自我批评,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,对年度综合绩效考核排名靠后的3名中层干部开展提醒约谈。

在提醒约谈过程中,被谈话对象逐一结合自身工作实际,谈体会、找不足、理思路,并作表态发言。省进出口公司纪委主要负责人对被谈话对象的工作表现进行点评,并对下一步工作提出相应具体要求,督促他们履责担当、廉洁从业、规范管理,为确保提醒约谈取得实实在在的“疗效”。

据悉,落实日常监督,开启提醒约谈“一盘棋”模式,是省进出口公司纪委打破过去纪检工作“各扫门前雪”的局面,不断构建“横向到边、纵向到底”工作格局的新举措。在病症刚出现时对党员干部进行提醒约谈,治病于未发之前,通过谈话教方法、教思路、教规范,鼓励考核靠后的干部担当作为。

“以往,纪委请人‘谈心’,对方就感到紧张,现在大家逐步转变了这种观念,因为我们会经常请党员干部来谈心。”省进出口公司纪委负责人表示,“全面从严治党永远在路上,管企治企一刻不能松懈。省进出口公司将及时纠正工作作风、廉洁从业等方面倾向性问题,抓早抓小、挺纪在前,促使干部更严格自我约束,营造风清气正的良好政治生态。”


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