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国贸集团公司党委2012年工作要点

发布时间:2012.03.14    作者:    来源:    访问人数:4843

2012年,集团公司党委将紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线,以科学发展观为统领,以建设学习型党组织为抓手,深入推进创先争优活动,更好地发挥企业党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用,为集团实现“十二五”规划目标提供强有力的组织保证、精神动力和舆论支持,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 
      一、加强学习型党组织建设 
      1.突出抓好党委中心组学习,重点学习十八大精神和企业经营管理知识,改进学习方式,不断拓展教育的深度; 
      2.建立分层分类培训的常态机制,组织部分企业领导人员外出培训,提高培训的针对性和实效性; 
      3.积极开展保持党的纯洁性教育主题实践活动,运用广大党员喜闻乐见的学习讲坛、读书会、知识竞赛、演讲比赛等手段,不断增强学习教育的吸引力,扩大覆盖面和参与度。 
      二、强化领导班子队伍建设 
      1.完善集团公司企业领导人员选拔任用管理办法,修订集团公司职务消费管理办法,制定集团公司本部绩效考核办法,着力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的管理队伍; 
      2.强化执行力,进一步落实《国贸集团贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》、《安徽国贸集团党的基层组织党务公开工作实施意见》和《国贸集团党风廉政建设责任制若干规定》等; 
      3.加强领导干部德的建设,着力推进政治品质、道德品质和作风建设,大力弘扬真抓实干的工作作风,教育引导党员干部注重学习实践和党内生活锻炼,切实把心思和精力用在推动企业科学发展的干事创业上,用在服务保障员工的工作和生活上。 
      三、深入推进创先争优活动 
      1.积极开展丰富多彩的主题实践活动,积极开展基层党组织“树标杆、找差距、赶先进”活动,积极开展共产党员“亮身份、明责任、践承诺、争先锋”活动; 
      2.认真总结创先争优活动,积极探索建立创先争优长效机制; 
      3.深化拓展基层党支部建设,以建立基层支部有效发挥作用的运行机制为着力点,积极开展支部建设调查研究,及时总结推广先进经验,大力推进基层支部工作创新; 
      四、做好党员和党务工作者队伍建设 
      1.深化拓展党员队伍建设。抓好党员教育培训实施工作,健全完善党员管理机制,严格党内组织生活,坚持和完善“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活会等制度,定期开展党员民主评议。加强和改进发展党员工作,积极吸收业务骨干和优秀年轻员工加入党组织; 
      2.深化拓展党务工作者队伍建设。扎实推进以支部书记为主体的基层党务工作者队伍建设,按期开展基层党支部换届选举工作,指导基层选好配强支委会班子、发挥好作用。采取“请进来,走出去”、网络培训、交流互动等办法,加强和改进党务工作者培训,促进党务工作者不断提高党务工作能力和水平。 
      五、加强民主集中制建设 
      1.切实抓好《集团公司落实“三重一大”决策制度的实施办法》的实施工作,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定”的方针,健全完善各级党委决策制度,规范决策程序。积极探索、妥善处理好现代企业制度下党委决策与“三会一层”决策和职工代表大会决策之间的关系,支持企业股东会、董事会依法行使决策权; 
      2.全面推进党务公开和司务公开制度。把党务公开与司务公开有机结合起来,积极稳妥推进党务公开,发展党内民主,保障党员主体地位和民主权利,充分利用现代信息技术,提高基层党建工作信息化水平和效率,拓宽党员和基层党组织参与党内事务的渠道,增强党务工作透明度,提升党组织公信力; 
      3.坚持党的群众路线。加强和改进新形势下群众工作,建立完善群众工作机制和网络,真心实意依靠员工办企业、为员工谋福祉,尊重员工的首创精神,关心员工的工作生活,保障员工的合法权益,不断激发员工的主人翁意识、民主管理潜能和敬业奉献精神。 
      六、抓好反腐倡廉建设工作 
      1.启动签订企业领导人员廉洁从业责任书工作,深入开展党性党风党纪教育,把廉洁文化建设作为集团企业文化建设的重要内容积极推进,把廉洁从业教育列入党员干部教育培训规划; 
      2.突出抓好《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等制度的落实; 
      3.加强领导干部经济责任审计工作,加大对违反“三重一大”集体决策制度、工程招投标、物资采购等重点领域违规违纪行为的处理,严肃查处违纪违法案件,坚决纠正损害群众利益的不正之风。 
      七、以党建带工建和团建 
      1.加强对工会和共青团工作的领导,深化党群共建创先争优活动,发挥好工会和共青团组织的作用; 
      2.充分发挥职工代表大会的作用,发挥工会联系员工的桥梁纽带作用,全面推行集体合同制度,不断改善员工的工作和生活条件,丰富员工物质文化生活,关心和帮助困难员工,营造和谐企业环境; 
      3.加强共青团组织建设,加大优秀团员青年培养力度,充分发挥团组织的生力军作用,激励全体青年在集团公司发展中建功立业。 
      八、突出重点做好宣传工作 
      1.认真贯彻落实集团公司宣传及信息工作考核办法,进一步加强宣传和信息报送工作,定期组织开展业务培训和考评工作; 
      2.完善集团公司信息化平台,在集团范围推行OA办公平台和公文收发系统,及时更新和维护集团公司门户网站,加大对外宣传力度,提升集团公司整体形象; 
      3.围绕集团公司“十二五”发展战略规划纲要、2012年度工作重点、企业党建和精神文明建设做好宣传工作。 
      九、坚持构建企业文化体系 
      1.继续坚持用文化凝聚人,引导并培育“弘扬团队精神、追求共同成长”的企业精神、“彰显服务价值”的经营理念、“勤勉、廉洁、和谐、高效”的工作追求,发挥企业文化的导向性、凝聚性和引导性; 
      2.开展企业文化调研工作,进一步提炼和培育国贸集团核心价值体系、企业精神,铸就国贸文化的灵魂; 
      3.深入开展群众性精神文明创建活动,引导干部职工积极投身到文明城市、文明单位争创活动中,提高企业文明层次,提升职工文明素质,扩大企业和品牌的社会影响。 
      十、做好信访维稳和帮扶工作 
      1.继续做好企业离退休人员、军转干部管理服务工作,认真做好信访、维护稳定、综合治理等工作,充分调动各方面的积极性,形成促进企业持续健康发展的强大合力; 
      2.认真做好军转干部生活困难补助、困难企业离休干部医药费申请补助和走访慰问特困职工工作; 
      3.继续开展集团与中州村党组织结对共建活动,量力而行地开展捐资助学、捐赠救灾和送温暖等社会性公益性工作。

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