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关于印发省属企业2010—2013年党员教育培训工作规划的通知(皖国资党发〔2010〕10号)

发布时间:2010.03.15    作者:    来源:    访问人数:6150

各省属企业党委,徽商职业学院党委: 

现将《省属企业2010—2013年党员教育培训工作规划》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。 

 

二〇一〇年一月二十日

 

 

 

省属企业2010—2013年党员教育培训工作规划 

 

党员教育培训工作是党的建设的一项基础性工程,是党的十七大提出的重要战略任务。近年来,各省属企业党委认真贯彻落实省委有关加强党员教育培训的部署,结合企业实际,扎实开展党员教育培训,不断丰富内容,创新方式,完善机制,落实责任,取得了明显成效,为企业改革发展提供了坚强的政治和组织保证。为进一步做好这项工作,现就省属企业2010—2013年党员教育培训工作提出如下意见。 

一、指导思想和基本要求 

(一)指导思想 

高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照加强党的执政能力建设和先进性建设要求,适应建设学习型政党的需要,围绕《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设苦干重大问题的决定》的部署,以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点,紧扣中央重大战略部署和省委中心工作,结合企业发展需要,统一规划、整合资源、分层实施、整体推进,在省属企业大规模开展党员教育培训,全方位提高党员队伍素质,为推进企业科学发展,加速安徽崛起,构建和谐安徽、和谐企业提供坚强的思想政治保证和组织保证。 

(二)基本要求 

1、坚持把增强党性作为第一任务,将理想信念教育与能力建设贯穿始终。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员,引导党员联系实际、学以致用,把增强党性与提高能力统一起来,讲党性、重品行、作表率,始终保持和发展党的先进性。 

2、坚持以人为本,增强教育培训的针对性和实效性。尊重党员的主体地位,把握党员需求,按需施教,分类施教,在服务中加强教育培训,在教育培训中体现服务,激发党员参加教育培训的主动性、积极性,使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好。 

3、坚持统筹协调,做到经常性教育与集中培训并重。面向党员,突出重点,采取灵活多样,党员乐于接受的方式抓好经常性教育和集中培训,把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处。 

4、坚持改革创新,探索建立大规模教育培训党员工作新机制。创新培训理念,完善培训内容,改进培训方式,整合培训资源,拓宽培训渠道,促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展。 

二、工作目标和主要任务 

(一)工作目标 

结合企业实际认真制定党员教育培训计划,对广大党员普遍进行培训,使教育培训覆盖到每个基层党组织,覆盖到每名党员。通过教育培训,使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥,不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。 

(二)主要任务 

1、党员教育培训的任务。在认真开展深入学习实践科学发展观活动和贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、省委办公厅印发的《关于加强和改进党员教育培训工作的意见》有关精神的基础上,根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际情况和需求,有目的、有步骤、有重点地组织教育培训。 

党员教育培训的主要内容:始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位,对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策教育,法律法规和党风党纪教育,国情、省情和形势任务教育,科学文化知识、业务知识和技术技能培训。要结合实际,突出不同类型党员教育培训的重点,着眼于提高创新创效能力、促进企业改革发展,突出加强现代企业制度、理想信念、岗位技能、职业道德、诚实守信、促进和谐等方面的教育培训。 

2、党员教育培训的组织实施。各省属企业党员的教育培训,由各省属企业集团公司党委负责组织实施,每年至少进行一次,时间一般不少于24学时,其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。各级党组织领导干部要带头参加所在单位的党员教育培训。 

在对党员普遍教育培训的基础上,要结合企业实际,突出抓好几下重点工程:一是基层党支部书记培训工程。着眼于建设一支守信念、讲奉献、懂技术、善管理、重品行的基层党组织带头人队伍,切实抓好支部书记的培训。每年要将支部书记集中进行一次培训,时间一般不少于40学时。对新任的支部书记要及时进行培训。二是新党员培训工程。着眼于增强党员意识、发挥先锋模范作用,进一步从思想上入党,切实抓好新党员的教育培训。通过集中学习、党课教育、座谈研讨、主题活动等方式,使每名新党员在入党后一年内至少参加一次集中培训,时间一般不少于24学时。三是下岗分流党员培训工程。着眼于提高创业就业技能的本领,切实做好下岗分流党员的创业就业技能培训。通过采取有效措施,使他们掌握1门以上技能,切实提高创业就业本领。 

三、工作措施 

(一)创新方式方法,激发党员参与教育培训的内在动力 

坚持和完善长期以来行之有效的党员教育培训方式方法。适应新形势新任务的要求,结合实际,积极探索更加务实管用、灵活多样的党员教育培训方法和途径。 

1、积极推动学习型党组织建设。在省属企业各级党组织开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动,通过开展读书活动、交流学习成果,评选表彰学习型党员标兵和学习型党组织等方式,激发广大党员学习的积极性和主动性,在各级党组织中营造崇尚学习的氛围。 

2、积极组织党员参加党内集中教育活动。坚持以正面教育、自我教育为主的方针,联系实际,解决自身存在的突出问题,使党员普遍受教育。 

3、建立健全党员集中轮训制度。每年在进行党员培训需求调研的基础上,有针对性地制定培训计划,确定培训内容,分期分批集中轮训。各企业要结合实际,采取专题辅导、案例分析、交流研讨、知识竞赛、现身说法等方式,增强党员教育培训的吸引力和感染力。 

4、完善党员领导干部讲党课制度。各企业要组织中层以上领导干部和基层党组织负责同志定期为党员、入党积极分子讲党课,围绕党员普遍关注的热点、难点、疑点问题,深入浅出地作出解答,使党员思想上受到启发、理论上得到武装。中层以上党员领导干部每年至少要为基层党员作一次形势报告。 

5、广泛开设党员“流动课堂”。要针对部分企业项目施工分散的情况,积极开设党员“流动课堂”,组织工作者、技术人员代表、先进典型代表等,深入项目部,流动办学、送教上门,力求做到哪里有党员,哪里就有教育课堂。“流动课堂”要紧贴党员实际,从党员最想学到的知识、最想掌握的技术技能教起,帮助党员提高认识、丰富知识,增强能力。 

6、开展主题党日教育培训活动。各企业要针对党员实际和工作需要,确定特色鲜明的党日主题,组织党员实践活动。党员领导干部要带头参加主题日教育培训活动,发挥示范表率作用。深入开展党员责任区、党员示范岗、先锋岗和结对共建等主题实践活动,使党员在实践中增强党性、接受教育、增长才干。 

7、发挥党员先进典型的示范教育作用。各企业要及时总结党员教育培训中的好经验,及时发现、培养和宣传先进典型,定期开展党员表彰活动,让广大党员从“身边人、身边事”中受到教育和启发。广泛深入开展向沈浩、曹军等优秀共产党员学习活动,激励广大党员发挥爱岗敬业,无私奉献,积极发挥先锋模范作用。同时,注意利用反面典型,开展警示教育。 

(二)开发整合资源,构建富有活力的党员教育培训新格局 

1、整合党员教育培训资源。按照完善功能,强化服务,有利培训的原则,把基层党组织活动场所、党员活动中心、业余党校、职工培训中心等建设成为党员教育培训的主阵地。有条件的企业要建立党校或业余党校。要依托高等学校、职业技术学院、社会培训机构等,开展党员业务技能培训。要充分利用爱国主义教育基地、警示教育基地等,对党员进行党的历史、党的优良传统和作风、纪律等方面的教育培训。 

2、整合党员教育培训队伍资源。按照数量充足、结构合理、素质优良、专兼结合的要求,优化整合党员教育培训师资队伍。各企业要针对存在的薄弱环节,切实加强党员教育培训师资队伍建设,打造一支理论水平高,专业技术精通,责任心事业心强的教育培训队伍。要建立开放式党员教育培训师资库,选聘各级党校、大专院校、领导干部、先进模范人物、专业技术人员等担任专兼职培训师。有条件的企业可以建立党员教育培训志愿者讲师队伍。 

3、加强党员教育培训教材建设。以中央组织部编写的党的基本知识简明读本、党史简明读本为党员教育培训的基本教材。各企业党委可结合实际,编写制作符合实际、各具特色、少而精的党员教育培训辅导材料。可根据党员多样化、个性化的学习需要,为党员推荐学习书目,编写通俗易懂的“活页”资料,提供学习材料。要充分发挥企业职工图书、报刊阅览室、网络图书馆在党员教育培训中的作用,有条件的企业要在生产经营一线创建“党员书屋”,为党员学习提供条件。 

(三)积极运用现代信息传播手段,努力提高党员教育培训的现代化水平 

1、积极推进党员干部现代远程教育网进企业。按照省委的统一部署,各省属企业要进一步加强党员干部现代远程教育前端平台、终端站点、管理队伍建设,努力拓展服务的领域、对象、内容、手段、功能,不断提高教育培训的质量和效果。 

2、充分利用电视、互联网等大众传媒教育培训工作。有条件的企业要在自办的电视台开展党员教育培训专栏。要充分利用全国党员教育培训网开展党员教育培训。拓展党员教育培训途径。各企业要充分利用企业网站资源,设立党员教育栏目,建立网上党校,组建网络图书馆,探索运用在线学习、“红色”短信、手机报等手段开展党员教育培训。 

3、积极开发党员教育培训信息资源。各企业要建立党员教育培训信息资源库。要结合企业特点,每年制作一批政治立场鲜明、反映时代精神,富有企业特色的党员教育课件,满足党员教育培训的需要。 

四、组织领导 

1、切实加强领导。各省属企业党委要高度重视党员教育培训工作,将其纳入党建工作责任制,列入重要议事日程,建立在党委统一领导下,由组织部门牵头,纪检、宣传、人力资源等有关部门参与的领导体制和工作机制。各级党委每年至少召开一次专门会议,研究制定党员教育培训工作,解决党员教育培训中存在的困难和问题。要配备专兼人员,负责党员教育培训的组织管理工作。充实基层党务工作者的力量,加强党务工作者队伍的培训和管理,发挥他们在党员教育培训工作中的骨干作用。 

2、确保党员教育培训经费。建立和完善党员教育培训经费投入机制,采取多种渠道,为党员教育培训提供经费保障。各级党委留存的党费主要用于党员教育培训。要从按规定提取的职工教育经费中足额安排党员教育培训经费。 

3、加强对党员教育培训工作的督促检查。建立党员教育培训登记制度,承担党员教育培训任务的单位要建立学员管理制度和学籍档案制度,将党员参加培训的情况及时向其所在党组织反馈。建立党员教育培训工作考评制度,并将考评结果作为党委实绩考核的重要内容。积极探索实行党员参加教育培训质量评估办法,提高党员参与教育培训的自觉性。省国资委党委将进一步加强对省属企业开展党员教育培训工作督促检查力度。各省属企业党委要加强对所属企业党员教育培训工作的调研指导和督促检查,总结推广先进典型经验,及时查找解决存在的问题,不断推动工作。 

各省属企业党委要根据本通知精神,结合实际制定贯彻落实的具体办法,并于每年1月底前向省国资委党委报送上年度工作总结和本年度工作计划。 

 

安徽省人民政府国资委办公室 2010年1月21日印发


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