为使新员工更好地理解和感受安粮集团的文化内涵，帮助新员工融入组织并提升职业素养，安粮集团于9月20-22日、9月28-30日分期组织开展了2019年安粮系统新员工企业文化导入暨职业化训练活动。安粮系统近130名新员工参加了此次活动。

企业文化导入培训率先开展，内容包括企业简介与企业文化、基础法律知识、人力资源制度、财务管理制度、行政管理制度、员工行为规范等相关模块。安粮集团党委副书记、纪委书记孙毅，安粮控股副总裁兼总法律顾问储洁印分别为大家讲授了“企业简介与企业文化”和“基础法律知识”。

随后的户外拓展在六安进行。为迎接新中国成立70周年，公司特别设计了“共绘蓝图”主题拓展活动，由团队共同绘制巨型天安门图画，表达了安粮人强烈的爱国情怀和报效祖国的坚定信念。通过破冰、晚会及拓展活动的锻炼，提高了新员工的团队意识，加强了彼此之间的情感交流。

最后进行的是职业化训练，培训主题分别是“情绪与压力管理”、“商务礼仪”、“时间管理与有效沟通”、“职业化生长”。通过相关课程的学习，促进了新员工职业素养的提升，并帮助其更好、更快地适应职场。

本次培训，公司继续应用培训考核（评估）体系，即从反应层、学习层和行为层三个层面对培训效果进行评估，并进行为期一个月的培训成果转化工作。