8月8日，公司总裁庄斌兵为2019年新员工上了一节题为《把优秀当成一种习惯》的经验分享课。

庄斌兵主要从“技术公司是怎样的公司”和“公司希望我成为怎样的员工”两个方面展开课程。他兴致盎然地讲述了自己作为实习生去北京出差、第一次出国做技术翻译、作为替补业务代表进行医疗设备代理进口谈判等几个至今记忆犹新的亲身经历，用现身说法告诉在座的新员工们，年轻人要不怕吃亏，要始终把优秀当成一种习惯，要做一个时刻有准备的人，要勇敢把握每一次挑战的机会。

他要求新员工不断加强学习，提高能力，增强自信，努力成为公司需要的人才，将规范、及时、认真、准确作为做事的基本要求，将勤奋、高效、主动作为称职的要求，将投入、开拓、创新作为优秀的目标，并勉励新员工要积极融入公司文化，为自己营造良好的生存环境，以饱满的热情、坚持不懈的努力投入工作中，让个人价值在企业发展中得到淋漓尽致地展现。